eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Busko-Zdrój › ManpowerGroup Sp. z o.o.

Znajdź oferty pracy

10 620 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.
miasto: Busko-Zdrój

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik produkcji

    2025-06-23 ManpowerGroup Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Busko Zdrój
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ka...

  • Mechanik w Dziale Napraw

    2025-06-23 ManpowerGroup Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Busko Zdrój
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed ka...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Bolesławiec 19
  • Busko-Zdrój 2
  • Bydgoszcz 14
  • Gdańsk 18
  • Gliwice 19
  • Katowice 15
  • Kraków 19
  • Łódź 30
  • Poznań 19
  • Warszawa 52
  • Wrocław 38
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Inne / Pozostałe 1
  • Praca fizyczna 2
  • Produkcja / Przemysł 1

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?

Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, automatyk, referent, inspektor, bhp, hiszpański, szwedzki, ubezpieczenia, pełnomocnik, eksport, francuski, mikrobiolog, dyrektor finansowy, kierownik budowy, kosztorysant, researcher, kierownik produkcji, sales manager, spawacz, kierownik projektu