eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista ds. sprzedaży (branża techniczna)

Kto szuka:

IMAR Service Group

Stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży (branża techniczna)

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie działań handlowych i opieka nad klientami w regionie,
  • Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych i rozwój portfela klientów,
  • Obsługa zamówień oraz doradztwo produktowe,
  • Analiza rynku i obserwacja działań konkurencji,
  • Sporządzanie raportów handlowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne),
  • Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w sektorze techniczno-budowlanym,
  • Umiejętności negocjacyjne i orientacja na wynik,
  • Dobra znajomość pakietu MS Office,
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej,
  • Samodzielność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Mile widziane:
  • Znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę,
  • Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy,
  • Auto służbowe, telefon, laptop,
  • Wsparcie w rozwoju – szkolenia i realna ścieżka kariery,
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-01

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: IMAR Service Group

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...