eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy Lublin › Specjalista ds. Finansów i Rachunkowości

Kto szuka:

Orange Polska

Stanowisko:

Specjalista ds. Finansów i Rachunkowości

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Ewidencjonowanie i rozliczanie transakcji
  • Weryfikacja dokumentów
  • Ewidencja zdarzeń gospodarczych
  • Zarządzanie bazą danych dostawców/klientów
  • Opracowywanie raportów finansowych
  • Wprowadzanie nowych rozwiązań
  • Prowadzenie dokumentacji
Oferujemy:
  • Umowę o pracę
  • Pracę w środowisku międzynarodowym
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Hybrydowy model pracy
  • Pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka medyczna)

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii/finansów
  • Min. 2 lata doświadczenia w księgowości
  • Znajomość standardów rachunkowości
  • Umiejętność pracy z MS Office, szczególnie Excel
  • Samodzielność, organizacja, umiejętności interpersonalne
  • Dobra znajomość języka angielskiego (B2)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »



Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Operator montażu żurawi Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista ds. marketingu i sprzedaży usług edukacyjnych
Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-14

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Orange Polska

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?

Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...