Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Ulepszanie praktyk zwinnych i pracy metodą Scrum.
• Pomoc dla technicznych zespołów scrumowych.
• Podejście do maksymalizacji wartości produktów razem z Product Ownerem.
• Zarządzanie backlogiem produktowym.
• Promocja empiryzmu i iteracji procesów.
• Budowanie współpracy opartej na zaufaniu.
• Pomoc w procesie inspekcji, adaptacji i samozarządzania.
• Eliminacja przeszkód w pracy zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• 2 lata doświadczenia jako Scrum Master.
• Doświadczenie w pracy przy użyciu frameworków skalujących takich jak LeSS, SAFe.
• Znajomość Scrum, Kanban oraz metodyk hybrydowych.
• Zrozumienie procesów IT CI/CD, sektorów frontend, backend, integracje.
• Doświadczenie w dużych firmach z produktami zintegrowanymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu wieloma zespołami.
• Umiejętność przeprowadzania warsztatów i szkoleń.
• Adaptacyjność, elastyczne podejście do zmian.
• Skoncentrowanie na osiąganiu wartości.
• Umiejętność budowania relacji zawodowych.
• Doświadczenie we współpracy na poziomie zarządu.
• Wsparcie dla Product Ownerów w procesie zarządzania produktami.
• Rola wspierająca dla zespołu.
• Podejmowanie decyzji opartych na danych.
• Poczucie humoru i dystans do siebie.
• Znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
• Dyspozycyjność do pracy z biura w Warszawie oraz uczestnictwa w Scrum Day.

Firma oferuje:

• Wpływ na rozwój firmy.
• Praca w zespole świadomym roli Scrum Mastera.
• Praca z ambitnymi projektami.
• Możliwości dalszego rozwoju.
• Budżet na szkolenia.
• Program poleceń pracowniczych.
• Dofinansowanie do karty Multisport i opieki zdrowotnej.
• Dostęp do sesji z psychologiem/terapeutą.
• Organizacja imprez firmowych dwa razy w roku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »