eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźPrzedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny

Kto szuka:

Orion Pharma Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

między innymi do linii alergologiczno-pulmonologicznej, psychiatrycznej, neurologicznej, kardiologicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Główne obowiązki:
  • Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży
  • Odpowiedzialność za budowanie i utrzymanie relacji z kluczowymi klientami firmy w powierzonym terenie
  • Działalność zgodna ze standardami firmy
Oczekujemy:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi
  • Silna motywacja do osiągania sukcesów w sprzedaży
  • Odpowiedzialność i samodzielność
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Odporność na stres
  • Gotowość do wykonywania pracy wymagającej dużej aktywności w terenie
  • Ważne prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie farmaceutycznej
  • Ciekawą i odpowiedzialną pracę w młodym i dynamicznym zespole
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego (mile widziane osoby bez doświadczenia)
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od osiąganych wyników
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy)
  • Opieka medyczna
  • Nagrody za staż pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Orion Pharma Poland Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...