Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• tworzenie i realizowanie strategii sprzedaży,
• tworzenie planów sprzedaży dla działu handlowego w oparciu o współtworzone z Zarządem KPI oraz nadzorowanie postępu ich wykonania,
• inicjowanie i rozwijanie współpracy z kluczowymi klientami w kraju i za granicą,
• rozwijanie długofalowych, opartych na zaufaniu relacji z klientami,
• zapewnienie profesjonalnej obsługi posprzedażowej oraz rozszerzenie współpracy z istniejącymi kontrahentami,
• analiza rynku oraz działań konkurencji, rekomendowanie nowych możliwości sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w współpracy z kluczowymi dla firmy klientami w sektorze B2B (warunek konieczny),
• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub podyplomowe,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętności analityczne,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców,
• zaangażowanie i nastawienie na realizację celów,
• komunikatywność oraz sumienność w wykonywaniu pracy.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16,
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie,
• Przyjazne środowisko pracy, możliwość rozwoju i dodatkowych szkoleń.
  
  

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »