eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrotoszynPracownik Produkcji

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Produkcji

Lokalizacja:

Krotoszyn

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zadania:

  • Obsługa maszyn
  • Kontrola jakości
Wymagania:
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Wynagrodzenie do 6500zł brutto miesięcznie!
  • Wsparcie konsultanta Manpower podczas rekrutacji i zatrudnienia
  • Stołówkę pracowniczą na terenie firmy
  • Przyjazną atmosferę
  • System poleceń - poleć znajomego i zgarnij dodatkowe 500zł!
  • Różnego rodzaje eventy dla pracowników i rodzin m.in dzień dziecka z gadżetami i zabawami
  • Pakiet ManpowerGroup Premium (opieka medyczna, pzu, karta multisport)
  • Transport pracowniczy z Ostrów Wielkopolski, Odolanów, Milicz, Jarocin, Pleszew, Sulmierzyce i wiele innych!


Miejsce pracy: Krotoszyn
 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...