Kto szuka:
STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds kalkulacji
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- weryfikacja dokumentacji przetargowej pod kątem technicznym i formalno-prawnym
- weryfikowanie ilości i zakresu rzeczowego dokumentacji przetargowej
- optymalizacja rozwiązań
- kontakt z Inwestorem na etapie kalkulacji
- weryfikacja stanu projektowego ze stanem istniejącym w terenie
- wycena robót w kosztach bezpośrednich
- kalkulacja robót w programie NORMA, Excel oraz i TWO
- przygotowanie dokumentów przetargowych do Komisji cenowej ( obsługa Sthratek )
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie wyższe budowlane o specjalności mostowej
- biegła znajomość obsługi MS Office (Excel, Word), NORMA , AutoCad, MS Project
- komunikatywność
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- dyspozycyjność i gotowość do pracy ( prawo jazdy kat.B)
Firma oferuje:
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego przez formularz aplikacyjny on-line.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...