eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceELEKTROMONTER(KA) INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH (K/M)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

ELEKTROMONTER(KA) INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH (K/M)


wygasło z dniem 2026-01-23


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Informatyka / Telekomunikacja, zajrzyj tutaj: Praca Informatyka / Telekomunikacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku ELEKTROMONTER(KA) INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH (K/M), zajrzyj tutaj: Praca ELEKTROMONTER(KA) INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH (K/M)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kielce, zajrzyj tutaj: Praca Kielce

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • SPECJALSTA/SPECJALISTKA DS.ADMINISTROWANIA SILP
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zarządzania Danymi Produktowymi
  • INSTALATOR-MONTER - SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ - DELEGACJE (K/M)
  • ELEKTROMONTER/KA INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH
  • Specjalista SEO
  • Młodszy Specialista Wsparcia IT / Młodsza Specialistka Wsparcia IT
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Sztucznej Inteligencji (AI)
  • Specjalista / Specjalistka ds. infrastruktury IT
  • Programista / Programistka Java Backend
  • POMOC ELEKTRYKA

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...