eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Kto szuka:

BURSA SZKOLNA

Stanowisko:

Wychowawca

Numer referencyjny:

StPr/25/0801

Lokalizacja:

Kędzierzyn-Koźle

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zadania z zakresu opieki nad młodzieżą i wychowania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe magisterskie (w tym licencjat) o kierunku opiekuńczo-wychowawczym,
  • Komunikatywność,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Dyspozycyjność,
  • Odpowiednie podejście do młodzieży,

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowa o pracę na czas określony
  • Wynagrodzenie brutto: od 4 908 do 5 915 PLN -  wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i awansu zawodowego
  • Praca pon.- pt. 14-21, 21-9, sob. 9-21, 21-9, niedz, 9-21, 21-9 (zgodnie z grafikiem)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-21

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: BURSA SZKOLNA

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...