eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Jelenia GóraFranczyzobiorca / Franczyzobiorczyni

Kto szuka:

Żabka Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni

Lokalizacja:

Jelenia Góra

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o sprawdzony model biznesowy,
  • Dbanie o wysoką jakość obsługi,
  • Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień,
  • Dostosowywanie asortymentu sklepu do potrzeb lokalnego rynku,
  • Współpraca z centralą w zakresie działań marketingowych i operacyjnych. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
  • Chcesz być własnym szefem i prowadzić swój sklep,
  • Masz łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z klientami oraz pracownikami,
  • Jesteś otwarty na rozwój osobisty i chcesz poszerzać swoje kompetencje,
  • Posiadasz umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i sklepem lub chęci by się tego nauczyć,
  • Jesteś zaangażowany/a i zmotywowany/a do działania. 

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Osiągnij 28 000* zł przychodu miesięcznie *81,22% franczyzobiorców osiągnęło 28 000 zł lub więcej przychodu w okresie 09-12.2024 r. Przychód uzależniony jest od osiągniętego przez franczyzobiorcę obrotu ze sprzedaży towarów handlowych (marży), ilości lub wartości zawartych umów na świadczenie usług okołohandlowych oraz naliczonych rabatów. Więcej na www.zabka.pl/franczyza,
  • W pełni wyposażony sklep – nie musisz mieć własnego lokalu, to my pozyskujemy dla Ciebie nieruchomość. Otrzymujesz też sprzęt i towar, który przyjdzie pod Twoje drzwi,
  • Polisa na biznes – to Twoja poduszka bezpieczeństwa, czyli grupowe ubezpieczenie. Pierwsze w Polsce takie rozwiązanie dla franczyzobiorców,
  • Niski wkład własny – nie musisz obawiać się o finanse, wystarczy ok. 5000 zł na zakup kasy fiskalnej i koncesji.
  • Darmowy pakiet szkoleń i pełne wsparcie – pomożemy Ci postawić pierwsze kroki. Jako kandydat na franczyzobiorcę przejdziesz szkolenie przed otwarciem sklepu. Dodatkowo dajemy Tobie i Twoim pracownikom możliwość nauki na platformie rozwojowej,
  • Ogólnopolska komunikacja marketingowa – nasi najlepsi eksperci pracują nad Twoim marketingiem, tworząc świetne reklamy i materiały promocyjne. Opłata marketingowa wynosi 0zł,
  • Technologie ułatwiające zarządzanie – nie musisz inwestować w drogie narzędzia pracy. Otrzymasz od nas rozwiązania, które ułatwią Ci zarządzanie sklepem nawet z telefonu,
  • Serwis techniczny - oferujemy sprawnie funkcjonujący serwis, zapewniający ciągłość funkcjonowania sklepu w przypadku awarii.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-28

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Żabka Polska Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...