Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Permanentna obsługa klienta zewnętrznego (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) 
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Praca pod presją czasu
  
• Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na IV piętrze w budynku XV kondygnacyjnym
  
• Zainstalowana winda
  
• Praca w terenie
  

Zakres zadań

• Opracowuje i aktualizuje plany pracy zmianowej w równoważnym systemie czasu pracy dla dyspozytorów medycznych.
• Rozlicza czas pracy dyspozytorów medycznych, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w godzinach nocnych, nadliczbowych. Prowadzi listy obecności, planów urlopów oraz kart urlopowych pracowników DM, sporządza zakresy czynności pracowników DM.
• Prowadzi sprawy związane z udostępnianiem danych zarejestrowanych w systemie teleinformatycznym oraz nagrań rozmów telefonicznych, przetwarzanych w związku z obsługą zgłoszeń na wniosek Sądu, Prokuratury, Policji, NFZ oraz Rzecznika Praw Pacjenta.
• Opracowuje i aktualizuje dokumentacje zapewniającą bieżące funkcjonowanie i rozwój DM. Prowadzi zestawienia kart doskonalenia zawodowego ratowników medycznych i certyfikatów dyspozytorów medycznych. Uczestniczy w pracach związanych z bieżącym doposażeniem DM w niezbędne materiały i sprzęt, w celu zapewnienia ciągłości jego funkcjonowania.
• Opracowuje i aktualizuje wykaz podmiotów ratowniczych oraz innych podmiotów, do których zadań należy ochrona życia, zdrowia, bezpieczeństwa i porządku publicznego, mienia lub środowiska funkcjonujących na terenie działania DM wraz z ich danymi kontaktowymi i obszarem działania oraz aktualizuje ten wykaz.
• Prowadzi sprawy dotyczące uciążliwego blokowania numeru alarmowego 999, współpracuje z organami Prokuratury i Policji.
• Uczestniczy w organizowanych przez Urząd zajęciach i szkoleniach z zakresu zadań Wydziału oraz jednostek organizacyjnych służb zaangażowanych w działanie Dyspozytorni Medycznej, zgodnie z opracowanym grafikiem.
• Prowadzi sprawy związane z wpływającymi skargami, zażaleniami i wnioskami dotyczącymi funkcjonowania dyspozytorni medycznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze kadr lub administracji publicznej.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej.
• Znajomość przepisów z zakresu systemu powiadamiania ratunkowego, zarządzania kryzysowego.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: obsługi edytora tekstów MS Word, obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel, tworzenia prezentacji multimedialnych MS Power Point
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętności analityczne, zdolność do pracy pod presją czasu.
• Umiejętnością pracy w zespole.
• Samodzielność, rzetelność, komunikatywność.
• Prawo jazdy kategorii B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe: 24 miesiące w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego, zarządzania kryzysowego, kadr, systemu powiadamiania ratunkowego, Państwowego Ratownictwa Medycznego, Policji, Państwowej Straży Pożarnej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »