eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiINSPEKTOR/ KA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR/ KA (K/M)

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0060


Obowiązki:

- prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących pozwoleń na budowę i zmian decyzji o pozwoleniu na budowę,
- prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji zezwoleń na realizację inwestycji drogowej (zrid),
- prowadzenie postępowań administracyjnych i przenoszenie decyzji o pozwoleniu na budowę na rzecz innego podmiotu,
- stwierdzanie wygaśnięcia decyzji,
- przyjmowanie zgłoszeń dotyczących wykonania obiektu budowlanego oraz robót budowlanych niewymagających uzyskania pozwolenia na budowę, zgłoszeń o rozbiórce obiektu oraz nakładanie obowiązku uzyskania pozwolenia na budowę lub rozbiórkę,
więcej informacji :
https://bip.powiatgorzowski.pl/wakaty/300/158/Inspektor/



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Szczegóły : https://bip.powiatgorzowski.pl/wakaty/300/158/Inspektor/


Miejsce pracy: Pankiewicza 5-7, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: -CV,-list motywacyjny,-dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,-dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych, w przypadku zatrudnienia kandydat/ka zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów.-oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,-oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,-oświadczenie, że kandydat/ka nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - a. Termin:2026-01-30 12:00:00b. Sposób:Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: nabór na stanowisko w Wydziale Budownictwa i Architektury KD.2110.2.2026 w terminie do dnia 30.01.2026 r. (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego).Dokumenty, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.c. Miejsce:W siedzibie Starostwa Powiatowego (parter, punkt obsługi interesanta) lub drogą pocztową na adres:Starostwo Powiatowe w Gorzowie Wlkp.ul. Józefa Pankiewicza 5-766-400 Gorzów Wlkp.

Adres www: www.powiatgorzowski.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?