eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gdynia › Spedytor w transporcie drogowym

Kto szuka:

JAGA Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Spedytor w transporcie drogowym

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Pozyskiwanie zleceń spedycyjnych;
  • Pozyskiwanie nowych klientów i poszerzanie bazy podwykonawców oraz budowanie długofalowej współpracy z nimi;
  • Współpraca z pozyskanymi klientami w zakresie organizowania transportu;
  • Współpraca z podwykonawcami - firmami transportowymi;
  • Monitorowanie zleceń transportowych;
  • Rozwiązywanie bieżących problemów;
  • Prowadzenie dokumentacji;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Posiadanie doświadczenia w branży spedycyjnej;
  • Znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym - angielski lub/i niemiecki;
  • Znajomość giełd transportowych;
  • Rzetelność i zaangażowanie w powierzone obowiązki;

Firma oferuje:

Co możemy zaoferować?
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie;
  • Kwartalny system premiowy;
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00;
  • Dofinansowanie do karty Multisport;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Prywatna opieka medyczna;
  • Dofinansowanie do kursów i szkoleń;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: JAGA Recruitment Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...