eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyAgronom / Przedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

Timac Agro Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Agronom / Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Codzienne odwiedziny w gospodarstwach rolnych, produkcyjnych i hodowlanych.
  • Analiza stanu upraw i warunków życia zwierząt, proponowanie optymalnych rozwiązań.
  • Doradztwo i pomoc rolnikom w rozwiązywaniu problemów operacyjnych.
  • Osiąganie celów sprzedażowych, zachowując wysoki poziom obsługi klienta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania dla kandydatów:
  • Minimum rok doświadczenia jako przedstawiciel handlowy lub doradca.
  • Edukacja w dziedzinie rolnictwa lub podstawowa wiedza agronomiczna.
  • Zainteresowanie sektorem rolnym i chęć nauki.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę na pełen etat na start na 6 miesięcy.
  • Stałe wynagrodzenie plus prowizja miesięczna bez limitu.
  • Praca maksymalnie w 2-3 powiatach od miejsca zamieszkania.
  • Narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy do dowolnego użytku.
  • Możliwość przejęcia samochodu służbowego po 3 latach przy spełnieniu celów sprzedażowych.
  • Płatne 3-tygodniowe szkolenie wstępne i regularne kursy doszkalające.
  • Bogaty pakiet socjalny: opieka medyczna, karta Multisport, korzystne ubezpieczenie i wsparcie w rekreacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Timac Agro Polska Sp. z o.o.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.