Dyrektor ds. Prawnych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem prawnym.
• Doradztwo strategiczne dla Zarządu, współpraca z Radą Właścicielską.
• Rozwój strategii compliance i governance, włączając ESG.
• Realizacja ładu korporacyjnego: audyty, regulaminy, procedury.
• Centralizacja usług prawnych, renegocjacja umów z dostawcami.
• Negocjowanie umów długoterminowych na rynkach krajowych i międzynarodowych.
• Wsparcie prawne dla ekspansji zagranicznej.
• Weryfikacja kontraktów z globalnymi klientami.
• Nadzór nad compliance i weryfikację kontrahentów.
• Udział w projektach IT.
• Wkład w decyzje strategiczne firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• 8-10 lat doświadczenia w prawie korporacyjnym, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Wykształcenie prawnicze, preferowane uprawnienia radcy lub adwokata.
• Doświadczenie w branżach TSL, deweloperskiej lub usługowej.
• Znajomość zagadnień związanych z umowami długoterminowymi, ryzykiem prawnym.
• Wiedza o compliance, governance, ESG, ERP.
• Biegłość w języku angielskim min. B2.
• Doświadczenie w M&A, doradztwie międzynarodowym.
• Gotowość do relokacji do Trójmiasta.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Strategiczna rola w rozwijającej się firmie.
• Możliwość kształtowania struktury i procesów prawnych.
• Stabilne wynagrodzenie, system premii.
• Narzędzia pracy: samochód, komputer, telefon.
• Praca hybrydowa, elastyczne warunki.
• Możliwość wpływu na strategię i zarządzanie ryzykiem.
• Udział w procesach M&A.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »