eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa Wieś WrocławskaTechnik Automatyk

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Technik Automatyk

Lokalizacja:

Nowa Wieś Wrocławska

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

  • Diagnozowanie przyczyn awarii
  • Usuwanie awarii zgodnie z priorytetami oraz wdrażanie akcji korygujących
  • Wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądowych
  • Wykonywanie modernizacji oraz usprawnień maszyn
  • Aktywny udział w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych oraz wymiana informacji wewnątrz zespołu utrzymania ruchu
  • Wykonywanie wszystkich prac zgodnie z przepisami prawnymi, BHP, instrukcjami oraz wewnętrznymi standardami / procedurami (np. LOTO)

Nasze wymagania

  • Wykształcenie techniczne (automatyka, elektryka, elektronika, mechatronika)
  • Praktyczna znajomość i rozumienie zagadnień mechatroniki
  • Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej (m.in. schematy zasilania i sterowania elektrycznego) oraz praktyczna umiejętność aktualizacji dokumentacji
  • Projektowanie prostych układów sterowania automatyki
  • Umiejętność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów, systematycznej organizacji pracy
  • Umiejętność pracy zespołowej oraz pracy indywidualnej
  • Dalszy rozwój wiedzy technicznej, zdolność efektywnego uczenia się
  • Znajomość Simatic Menager (sterowniki PLC firmy Siemens)
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 4- brygadowym
  • Gotowość dojazdów do pracy własnym środkiem transportu

To oferujemy

  • na start: umowa o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)​
  • stabilne zatrudnienie- możliwość zawarcia umowy o pracę bezpośrednio z firmą po okresie wdrożeniowym
  • wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji
  • premia kwartalna
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy
  • rozwój zawodowy w obszarze produkcyjnym
  • jasna ścieżka kariery i doskonalenia kompetencji (szkolenia wewnętrzne)
  • przyjazną atmosferę pracy
  • dofinansowanie do posiłków (obiad dwudaniowy w cenie 2zł)
  • kluczyk do automatów vedingowych (50 zł miesięcznie)
  • dodatek finansowy oraz paczki na święta
  • dostęp do automatów vendingowych oraz kantyny wyposażonej w mikrofalówkę i lodówkę
  • darmowy parking dla pracowników
  • wysokiej jakości środki ochrony indywidualne
  • wydarzenia firmowe dla pracownika i rodziny (pikniki, dni otwarte fabryki)
  • opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia
  • po zawarciu umowy bezpośrednio z firmą: udział w premii rocznej, pakiet Luxmed, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wakacji, kluczyk do maszyn vendingowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-04

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...