eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DobroszyceKontroler Przyjęcia Surowca

Kto szuka:

Silva Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kontroler Przyjęcia Surowca

Lokalizacja:

Dobroszyce

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania na stanowisku:
  • Pomiar i przyjęcie surowca drzewnego pod względem ilości i jakości,
  • Reklamacja oraz wyjaśnianie niezgodności w dostawach surowca drzewnego,
  • Sporządzanie dokumentacji:  PZ, WZ oraz sprawozdań ze stanu zapasów drewna,
  • Udział w inwentaryzacjach surowca drzewnego,
  • Nadzór nad odpowiednim składowaniem surowca oraz pracą maszyn na placu,
  • Dbanie o porządek na podległym terenie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku (kontrola jakości / stanów magazynowych / surowca itp.),
  • Wykształcenie min. średnie (mile widziana: branża drzewna lub pokrewna),
  • Gotowości do pracy na zewnątrz i w biurze oraz w systemie 2 zmianowym (6-14, 14-22)
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi,
  • Umiejętność analitycznego myślenia,
  • Bardzo dobra obsługa komputera.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
  • Program poleceń pracowniczych,
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-16

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Silva Sp. z o.o.

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...