eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Górki MałeKIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KIEROWCA CIĄGNIKA ROLNICZEGO

Lokalizacja:

Górki Małe

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0684


Obowiązki:

Kierowca ciągnika rolniczego prowadzi ciągnik wraz z przyczepami, wykonując pracę na terenie przedsiębiorstwa, w którym użytkuje się ciągnik.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. T
  • Prawo jazdy kat. B + E
  • Prawo jazdy kat. C + E

Wykształcenie:

  • podstawowe



Miejsce pracy: 66-131 Górki Małe 27A, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-04

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?