eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bydgoszcz › Pracownik montażu (również z orzeczeniem)

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik montażu (również z orzeczeniem)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Miejsce pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności.

Zadania:

  • Wstępna ocena stanu urządzenia
  • Ręczne czyszczenie urządzenia
  • Dokonywanie prostych prac naprawczych (przewidziane wdrożenie)
  • Wymiana uszkodzonych części (przewidziane wdrożenie)
  • Pakowanie gotowych produktów

Wymagania:

  • Podstawowa obsługa komputera
  • Właściwa motoryka pracy i sprawność manualno-ruchowa
  • Precyzyjność, efektywność
  • Motywacja do pracy i dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym

Oferta:

  • Ekspresowa rekrutacja i zatrudnienie
  • Wolne weekendy
  • Kompleksowe wdrożenie stanowiskowe
  • Duże możliwości awansu i nowoczesne miejsce pracy
  • Pakiet benefitów: MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV bądź kontakt telefoniczny – tel. 606 829 141, 734 108 163.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-27

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...