eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczKierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

Kto szuka:

CERTA TRZEMESZNO Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Kompleksowe zarządzanie realizacją kontraktu zgodnie z harmonogramem i budżetem.
  • Koordynacja robót budowlanych, pracy podwykonawców oraz zespołu własnego.
  • Nadzór nad jakością prac, przestrzeganiem zasad BHP i prawa budowlanego.
  • Prowadzenie dokumentacji budowy oraz współpraca z inwestorem i nadzorem.
  • Zlecanie zakupów materiałowych i kontrola kosztów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń (warunek konieczny).
  • Wykształcenie wyższe techniczne i doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Biegła znajomość prawa budowlanego i umiejętność czytania dokumentacji.
  • Prawo jazdy kat. B oraz umiejętność zarządzania zespołem.
  • Mile widziana znajomość programu Norma i umiejętność kosztorysowania.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wybór formy współpracy: Umowa o pracę lub kontrakt B2B.
  • Pracę przy zróżnicowanych projektach (obiekty przemysłowe, sportowe, mieszkaniowe).
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia powiększone o system premiowy.
  • Niezbędne narzędzia pracy i wsparcie zespołu w realizacji zadań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: CERTA TRZEMESZNO Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...