eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokOSOBA DO SPRAW KADR I PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA DO SPRAW KADR I PŁAC

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0234


Obowiązki:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne)

Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami

Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia)

Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków oraz innych świadczeń

Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nieobecności

Sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS, PIT, PFRON

Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS

Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych

Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków

Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS)

Udzielanie pracownikom informacji z zakresu kadr i płac

Wsparcie podczas kontroli oraz audytów



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera i Internetu
  • specjalista do spraw kadr i płac
  • Prawo pracy

Wykształcenie:

  • pomaturalne/policealne



Miejsce pracy: Handlowa 7/114, 15-399 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...