eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zgorzelec › Elektromechanik | praca za granicą | system 3/1 | dojazd

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Elektromechanik | praca za granicą | system 3/1 | dojazd

Lokalizacja:

Zgorzelec

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • montaż elementów instalacji elektrycznych w maszynach przemysłowych
  • uruchamianie i modyfikowanie: maszyn, urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych
  • analizowanie i rozwiązywanie problemów technicznych
  • prace ślusarskie i monterskie (sporadycznie)

Wymagania: 

  • doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej)
  • uprawnienia SEP do 1kW - wymóg konieczny
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
  • znajomość języka angielskiego / niemieckiego będzie dodatkowym atutem
  • dyspozycyjność do pracy za granicą

Oferujemy:

  • zatrudnienie na postawie umowy o pracę bezpośrednio z Klientem
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia
  • pracę w systemie 3/1 (3 tygodnie pracy/ tydzień wolnego)
  • bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy
  • pracę na terenie Niemiec (Bawaria)
  • samochód służbowy na dojazdy do pracy
  • benefity: prywatna opieka medyczna, dopłata do zajęć sportowych, bony świąteczne

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...