eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia › Praca przy kwiatach i bukietach kwiatowych

Kto szuka:

APN Plus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca przy kwiatach i bukietach kwiatowych

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego holenderskiego kontrahenta poszukujemy osób chętnych do pracy
przy kwiatach oraz ręcznym układaniu bukietów kwiatowych

Miejsce pracy: Rozenburg k. Aalsmeer - Holandia
Przewidywany start: praca od zaraz
Długość kontraktu: min. 8 tygodni z możliwością przedłużenia
Stawka: od 13,41 € brutto dla osób w wieku 20+ 

Dodatkowo:

  •  nadgodziny +26%
  •  praca w soboty +50%

Zakres obowiązków:

  •  ręczne układaniu kompozycji kwiatowych według przedstawionego wzoru. Doświadczenie nie jest wymagane.

Pracodawca kieruje też osoby do prac dodatkowych tj.:

  • zbieranie zamówień - kwiatów,
  •  pakowanie kwiatów i stikerowanie doniczek,
  •  sprzątanie domków letniskowych

oraz dodatkowo dla mężczyzn:

  •  order picker kwiatów na chłodni,
  • załadunek i rozładunek,
  • budowa wózków na kwiaty oraz plater dla Cargo.

Praca na hali oraz szklarni. Możliwość wyjazdu dla par oraz grup jednak nie dajemy gwarancji, że będziecie pracować zawsze razem.

Wymagania

  •  motywacja do pracy i chęć nauczenia się ręcznego kręcenia bukietów
  • umiejętność jazdy rowerem (środek transportu do pracy)
  • dyspozycyjność i zaangażowanie


Oferujemy

  •  holenderską umowę o pracę,
  •  legalne i stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • możliwość wyrobienia holenderskiego numeru podatkowego BSN na miejscu,
  •  tygodniowe wynagrodzenie płatne na konto,
  • dodatek wakacyjny 8,33% dochodów brutto i urlopowy 10,87% dochodów brutto,
  • zakwaterowanie spełniające normy certyfikatu SNF (płatne max. 135 euro/tydz),
  •  holenderskie ubezpieczenie (płatne 35,52 euro/tydz),
  •  opiekę polskojęzycznych koordynatorów,
  • profesjonalną obsługę przed wyjazdem, umowę kierującą, pomoc w organizacji transportu do Holandii.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-23

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: APN Plus Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...