T-work International Sp z o.o.

Stanowisko:

Monter izolacji

Lokalizacja:

Holandia, Rotterdam

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy monterów izolacji z doświadczeniem. Obowiązkiem pracownika będzie montaż oraz demontaż izolacji zimno oraz ciepłoochronnej na obiektach przemysłowych na wielu projektach w Holandii i Belgii. Pracownik musi mieć doświadczenie z izolacjami typu armaflex, foamglas lub wełna mineralna.

Oferujemy:

Legalna praca na terenie Holandii i Belgii
Praca w renomowanej międzynarodowej firmie
640 - 680 euro za podstawowe 40 godzin pracy w tygodniu (wypłaty tygodniowe)
Darmowe zakwaterowanie
Możliwość nadgodzin

Wymagania:

Dwa lata doświadczenia w zawodzie
Certyfikat VCA/SCC
Atutem będzie posiadanie własnego samochodu
Znajomość języka angielskiego , niemieckiego lub niderlandzkiego będzie atutem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Specjalista ds. Turystyki Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pracownik Produkcji Palet - 14,50-15,00 Euro/h - Praca Niemcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: T-work International Sp z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

monter

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

Kto szuka: