eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia › Montaż rozdzielaczy ogrzewania podłogowego

Kto szuka:

W&F Detacheringen

Stanowisko:

Montaż rozdzielaczy ogrzewania podłogowego

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasz klient jest pionierem w zakresie innowacji systemów i sterowników ogrzewania podłogowego oraz systemów chłodzenia. Ich celem jest zagwarantowanie maksymalnej satysfakcji z wysokiej jakości produktów.

Obowiązki:

• montaż rozdzielaczy ( C.O.) ogrzewania podłogowego, miedzy innymi następujących detali : wentylacji, przewodów zasilających, uszczelek, zaworów regulujących,

• kontrola oraz pakowanie gotowego produktu.


Wymagania:

• zdolności manualne i techniczne,

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,

• zaangażowanie.


Oferujemy:

• atrakcyjne warunki finansowe według norm NBBU,

• świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia w Holandii,

• dobre warunki mieszkaniowe,

• transport z miejsca zakwaterowania do pracy,

• ubezpieczenie zdrowotne,

• opiekę polskojęzycznych konsultantów.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: W&F Detacheringen

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...