eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › Lakiernik, 2550-2750€ na rękę, zakwaterowanie za darmo, pobieranie zaliczek

Kto szuka:

ASMO Solutions

Stanowisko:

Lakiernik, 2550-2750€ na rękę, zakwaterowanie za darmo, pobieranie zaliczek

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OFERUJEMY:

  • Pensję 2550-2750 EURO na rękę bez systemu 
  • Pracę na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony 
  • Pobieranie zaliczek 
  • Świadczenia socjalne wynikające z niemieckiej umowy o pracę (Kindergeld, budowanie niemieckiej emerytury, ubezpieczenie) 
  • Zakwaterowanie za darmo 
  • Dobre warunki i pracę od zaraz

OPIS OFERTY:

  • Firma znajduje w okolicach Stuttgartu 
  • Pracownik odpowiada za mieszanie farb i lakierowanie metalowych elementów 
  • Praca od poniedziałku do piątku 
  • Zmiana poranna, popołudniowa i nocna 
  • Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie zatrudniającej ponad 200 osób specjalizującej się w budowie rurociągów 

WYMAGANE:

  • Minimum roczne doświadczenie jako lakiernik oraz doświadczenie w lakierowaniu elementów metalowych 
  • Wykształcenie: lakiernik, lakiernik samochodwy, lakiernik proszkowy 
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: ASMO Solutions

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...