eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Stargard › KOORDYNATOR KOMPLETACJI - STARGARD- do 6000zł/brutto

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

KOORDYNATOR KOMPLETACJI - STARGARD- do 6000zł/brutto

Lokalizacja:

Stargard

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – numer certyfikatu KRAZ 23286.

Dla naszego Klienta, który jest częścią największej polskiej firmy zajmującej się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Posiadający nowoczesne Centra Dystrybucyjne zlokalizowane na terenie całej Polski. Poszukujemy pracowników na stanowisko:KOORDYNATOR KOMPLETACJI - STARGARD

Rozpoczęcie pracy – 20 MAJA 2024r.

Oferujemy:

  • stawka na start - 28,10 zł brutto / godz.,
  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia,
  • dodatek premiowy od 400-2600 zł netto,
  • odzież roboczą (kamizelka + kask + buty robocze)
  • Praca od Niedzieli do Czwartku.

Twoje obowiązki:
  • nadzorowanie procesu wstępnej komplementacji zamówień,
  • zarządzanie zespołem,
  • organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu na hali,
  • realizacja pracy w czasie dostaw.

Oczekujemy:
  • posiadania książeczki sanitarno-epidemiologicznej,
  • uprawnień na wózki unoszące elektryczne,
  • dyspozycyjności do pracy w godzinach nocnych (od 14:00/15:00 w sezonie; od 17:00 poza sezonem).

 

Zapraszamy również osoby z Ukrainy.

 

Benefity:
  • Elastyczne godziny pracy
  • Świetna lokalizacja
  • Przyjazna Atmosfera
  • System premiowy
  • Umowa Zlecenie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

    1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...