eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wrocław › Operator wózka widłowego

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • załadunek i rozładunek naczep ciężarowych (wjazd na naczepę),
  • kompletacja zamówień na magazynie,
  • obsługa skanera magazynowego,
  • kontrola wysyłek towarów,
  • dbałość o parametry jakościowe,
  • ręczne prace magazynowe.

Oczekujemy:

  • dyspozycyjności do pracy w systemie 1-zmianowym lub 3-zmianowym
  • uprawnień do obsługi wózków widłowych z napędem elektrycznym (UDT IIWJO),
  • doświadczenia w pracy w magazynie, jako operator wózka widłowego (czołowego),
  • wysokiego zaangażowania w realizacji zadań,
  • posiadania aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich uzyskania w przeciągu 2 tygodni od podjęcia zatrudnienia.

Mamy do zaoferowania:

  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa 5000-5400 zł brutto + premia wydajnościowa do 750 zł brutto + premia jakościowa do 125 zł brutto),
  • umowę o pracę tymczasową na pełen etat podpisywaną z InterKadra Sp. z o.o.
  • możliwość długotrwałej współpracy,
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • profesjonalne wdrożenie, możliwości rozwoju zawodowego i awansu,
  • sprawną rekrutację i opiekę koordynatora InterKadra.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

  • GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...