eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wejherowo › Od zaraz - Operator maszyn CNC

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Od zaraz - Operator maszyn CNC

Lokalizacja:

Wejherowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Od zaraz - Operator maszyn CNC

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Berlinie.

Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy pracowników na stanowisko Operator CNC.

Od zaraz - Operator maszyn CNC

Numer referencyjny: Agencja zatrudnienia – nr wpisu 25182

Miejsce pracy: Wejherowo

Zakres zadań:

  • obsługa maszyn CNC (Tokarki, Frezarki)
  • dobór i wymiana narzędzi
  • nanoszenie korekt w programie
  • kontrola jakości z użyciem narzędzi pomiarowych

Oczekujemy :

  • znajomość rysunku technicznego
  • umiejętność korzystania z narzędzi pomiarowych,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku (min. Poł roku)
  • gotowości do pracy zmianowej

Nasz klient oferuje:

  • 5 000 - 8000 zł brutto + premie
  • 2 zmiany 7:00 - 15:00, 15:00 - 23:00
  • Umowa o pracę
  • Pakiet medyczny, Grupowe ubezpieczenie
  • Odzież ochronna + usługa pralnicza

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-14

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...