Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

 

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - na posiedzenia grup roboczych i komitetów Komisji i Rady UE oraz organów OECD i ONZ w celu zabiegania o uwzględnienie interesów Polski, nawiązywania / utrzymywania kontaktów roboczych oraz pozyskiwania informacji w zakresie przemysłu farmaceutycznego i wyrobów medycznych oraz na posiedzenia zespołów zadaniowych / konferencje i spotkania branżowe, w celu prezentacji stanowiska resortu odnośnie do prowadzonych spraw
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorcy)
  

 

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego w zakresie prawa przemysłowego
• Koordynuje i/lub bierze udział w procesie decyzyjnym Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa
• Przygotowuje dokumenty strategiczne (w tym: koncepcje, strategie, polityki, plany) z obszaru konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki
• Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich
• Zarządza projektami pozakonkursowymi realizowanymi przez DIP Ministerstwa w ramach działania 2.4.1 POIR oraz 2.4.2 POIR
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, etc.
• Organizuje spotkania i wydarzenia krajowe/ międzynarodowe
• Zapewnia obsługę ciał kolegialnych (w tym m.in. komisji, rad, komitetów, zespołów, grup roboczych, etc.) i/ lub innych organów pomocniczych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Doświadczenie zawodowe: co najmniej rok w projektowaniu/opiniowaniu aktów prawnych lub w sporządzaniu analiz
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość procesu legislacyjnego UE i PL
• Znajomość zasad funkcjonowania polskiego i europejskiego przemysłu farmaceutycznego oraz rynku biotechnologicznego
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »