Kierownik Wydziału Koordynacji Technicznej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nadzorowanie realizacji zadań przyporządkowanych Wydziałowi Koordynacji Technicznej, w szczególności:

• Kierowanie pracą i koordynowanie działań osób zatrudnionych na podległych stanowiskach.
• Koordynowanie i realizacja w trybie przetargowym zamówień usług lub dostaw na potrzeby Oddziałów Terenowych i Spółki.
• Współdziałanie z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi Spółki i stała wymiana informacji w celu usprawnienia wykonywania pracy; dokonywanie niezbędnych uzgodnień przy prowadzeniu spraw wspólnych.
• Nadzorowanie prowadzenia dokumentacji technicznej budynków i obiektów budowlanych,
• Nadzorowanie przeprowadzania przez OT przeglądów technicznych obiektów budowalnych zgodnie z Prawem budowlanym oraz przeglądów doraźnych wynikających z bieżącej eksploatacji i innych przepisów prawa.
• Koordynacja procesu ofertowania.
• Planowanie, wdrażanie, utrzymanie oraz optymalizacja i kontrolowanie mechanizmów/procedur związanych z utrzymaniem nieruchomości.
• Sporządzanie informacji zarządczej (sprawozdania, raporty, zestawienia) o zarządzanym zasobie.
• Definiowanie bazy niezbędnych danych gromadzonych w systemach informatycznych w zakresie najmu nieruchomości, nadzór nad poprawnością procesów gromadzenia i aktualizacji.
• Nadzór nad przygotowaniem i realizacją planów finansowych w Oddziałach Terenowych w zakresie właściwości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe,
• posiadanie uprawnień budowlanych,
• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym minimum 2 letnie,
• znajomość programów komputerowych: pakiet MS Office (Word, Excel, Outlook) – w stopniu umożliwiającym samodzielną pracę,
• prawo jazdy kat. B oraz możliwość dysponowania własnym samochodem – mile widziana (rekompensowane finansowo przez pracodawcę),
• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
• umiejętność kierowania zespołem, systematyczność, dokładność, samodzielność, inicjatywa własna, odpowiedzialność.

Firma oferuje:

• pracę w stabilnej firmie,
• zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
• szkolenia zawodowe,
• pakiet medyczny dla pracownika oraz możliwość nabycia pakietu dla rodziny na atrakcyjnych warunkach,
• finansowanie opłat za składki członkowskie za przynależność do izby inżynierów,
• dodatkowe ubezpieczenie,
• pakiet socjalny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »