eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Strzegom › (Młodszy) Specjalista/tka ds. bezpieczeństwa i wsparcia technicznego

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

(Młodszy) Specjalista/tka ds. bezpieczeństwa i wsparcia technicznego

Lokalizacja:

Strzegom

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

  •  Nadzór nad flotą pojazdów firmowych
  •  Przewóz i odbiór pracowników, gości z lotniska
  •  Realizacja działań z zakresu BHP i ochrony środowiska
  •  Nadzór nad sprzątaniem zakładu
  • Nadzór nad ochroną obiektu

Wymagania:

  • Prawo jazdy kategorii B
  • Język angielski (komunikatywny)
  • Mile widziane wykształcenie związane z BHP lub pokrewne
  • Samodzielność
  •  Bardzo dobra organizacja pracy
  • Komunikatywność
  •  Otwartość na nowe wyzwania

Nasz Klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą
  • Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w zakresie BHP
  • Praca  od poniedziałku do piątku od 8:00 - 16:00
  • Pakiet benefitów pozapłacowych m. in.: ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej, świąteczne paczki dla pracowników, dofinansowanie do wakacji, ZFFŚ)

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...