Specjalista ds. Energetyki

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• inicjowanie przedsięwzięć dostosowawczych i nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przepisów ustawy prawo energetyczne, ustawy o efektywności energetycznej,
• kierowanie i nadzór nad opracowywaniem planów okresowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) w zakresie zużycia, produkcji, zakupu mediów energetycznych,
• realizacja całości zagadnień związanych z zawieraniem umów w zakresie sprzedaży/zakupu mediów energetycznych i usług rozliczeń w tym zakresie,
• koordynacja i inicjowanie wykonywania analiz techniczno-ekonomicznych dotyczących gospodarki energetycznej,
• realizacja sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej w zakresie gospodarki energetycznej,
• koordynacja działań w zakresie opracowywania taryf dla mediów energetycznych, opracowywania i uzgadniania wymaganych prawem koncesji, dostosowanie ewidencji energetycznej do wymagań przepisów podatkowych i zarządzania energią,
• przygotowywanie informacji i danych niezbędnych do zarządzania gospodarką energetyczną,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (m.in. Urząd Regulacji Energetyki) w zakresie realizacji prawa energetycznego,
• współpraca z URE w zakresie świadectw pochodzenia, taryf cenowych, planów rozwoju sieci dystrybucyjnych, rozliczeń z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenia wyższego (techniczne, ekonomiczne, prawne),
• trzyletniego doświadczenia, w tym 1 rok na podobnym stanowisku,
• wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu energetyki,
• znajomości prawa energetycznego,
• znajomości MS Office,
• sumienności i systematyczności przy wykonywaniu powierzonych zadań,
• wysoko rozwiniętych zdolności analitycznych i umiejętności interpersonalnych,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• efektywności i nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
• kreatywności i zaangażowania,
• umiejętności pracy w zespole.

Firma oferuje:

• stabilną umowę o pracę,
• nagrody wynikające z wypracowanego wspólnie zysku,
• docenienie Twojego doświadczenia zawodowego poprzez nagrody jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży, itp.,
• prywatną opiekę medyczną współfinansowaną przez pracodawcę, 
• atrakcyjne warunki dodatkowego ubezpieczenia na życie,
• program szkoleń niezbędny do wykonywanych przez Ciebie zadań,
• program szkoleń rozwojowych,
• współprace z doświadczonymi ekspertami i menedżerami – pasjonatami w swoich obszarach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »