eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Rybnik-Boguszowice Żory › Nauczyciel j. angielskiego, niemieckiego i matematyki

Kto szuka:

Akademia Językowa CHAMPION & Akademia Matematyki PLUS

Akademia działa od niespełna 20 lat i koncentruje się głównie na nauczaniu dzieci. Od tego roku wprowadzamy kursy z matematyki i naukę j. angielskiego dla dzieci w wieku 2-5 lat. Zapraszamy do współpracy!

Stanowisko:

Nauczyciel j. angielskiego, niemieckiego i matematyki

Lokalizacja:

Rybnik-Boguszowice Żory

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Akademia Językowa CHAMPION zatrudni na dobrych warunkach i z możliwością stałej współpracy nauczycieli j. angielskiego, j. niemieckiego i matematyki do prowadzenia zajęć w Rybniku Boguszowicach oraz w Żorach. Najbardziej poszukiwani są nauczyciele do pracy z dziećmi w wieku 2-5 lat. Oferujemy szkolenie i opiekę metodyczną.

Rodzaj pracy:
pełny etat

Rodzaj umowy:
umowa zlecenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Prosimy o dołączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami.

Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy egospodarka-platne

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-06-25

data aktualizacji: 2018-06-25

do końca oferty: 7 dni

oferta była oglądana: 115 razy

pracodawca: Akademia Językowa CHAMPION & Akademia Matematyki PLUS

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Jak zbudować system benefitów w firmie?

    Jak zbudować system benefitów w firmie?

    Systemy benefitów zyskują na znaczeniu przy wyborze pracodawcy czy przywiązaniu pracownika do firmy. Ich głównym celem jest zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa życiowego oraz zwiększanie motywacji (Sedlak, 2015). Warto więc ...

  • Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Czy luka płacowa w naszym kraju to realny czy może raczej wydumany problem? Z danych Pracuj.pl wynika, że jak najbardziej rzeczywisty. W minionym roku sięgała ona średnio 16%. Skąd biorą się dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i ...

  • Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

    Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

    Wysokość wynagrodzeń specjalistów z pionu personalnego uzależniona jest od wielu czynników. Za podstawowy z nich można uznać długość stażu pracy u aktualnego pracodawcy. Jak bardzo zróżnicowane były pod tym względem zarobki?

  • Zarobki w krajach byłej Jugosławii

    Zarobki w krajach byłej Jugosławii

    Leżące w zachodniej części Bałkanów kraje – Słowenię, Chorwację, Bośnię i Hercegowinę, Serbię, Czarnogórę i Macedonię – poza wspólną historią łączą także współczesne problemy ekonomiczne. Cały ten region boryka się z ...

  • Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji

    Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji

    Prezentowanie w CV zdobytego wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji od jak najlepszej strony, a czasem nawet ponad ich rzeczywisty poziom to dość powszechne zjawisko w dziedzinie rekrutacji na niemal każde stanowisko pracy. Co jednak w ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.