eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pabianice › Pracownik w firmie produkującej żarówki

Kto szuka:

AAS sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik w firmie produkującej żarówki

Lokalizacja:

Pabianice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

„Jeśli posiadasz zdolności techniczne, lubisz majsterkować i masz "smykałkę" do napraw lub masz doświadczenia w pracy na magazynie i uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych UDT - mamy dla Ciebie pracę.

Aktualnie poszukujemy osób do pracy przy obsłudze maszyn oraz prac magazynowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio z klientem;
  • wynagrodzenie w wysokości 4300 – 6500 brutto w zależności od doświadczenia ((wraz z premiami i dodatkami);
  • oczekujemy dyspozycyjności do pracy w systemie 4 brygadowym lub 3 zmianowym (6-14, 14-22 i 22-6) oraz umiejętności posługiwania się narzędziami produkcyjnymi;

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • bezpłatną prywatną opiekę medyczną;
  • elastyczność zmian - Ty decydujesz czy chcesz pracować w systemie 3 zmianowym lub 4 brygadowym;
  • dodatek w wysokości 20% za pracę w systemie 4-brygadowym;
  • nagrody dla pracowników - za swoje zaangażowanie i pomysły ulepszające pracę możesz otrzymać nagrody;
  • program poleceń pracowniczych do 2000 zł za jedną poleconą osobę;
  • dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej;
  • kartę multisport z dofinansowaniem 50% przez pracodawcę;
  • szansę rozwoju zawodowego poprzez szeroki pakiet szkoleń;
  • możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz!

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: AAS sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

    Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe obowiązki nałożone na pracodawcę wobec kierowców, wyjeżdżających w międzynarodowe trasy. O czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...