eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Opole › Specjalista ds. IT

Kto szuka:

PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. IT

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Administrowanie urządzeniami sieciowymi (przełączniki sieciowe, punkty dostępowe, routery UTM) i diagnozowanie problemów sieciowych.
  • Konfigurowanie i administrowanie systemami Windows, Windows Server, Linux.
  • Administrowanie systemami klasy ERP, DLP, PAM, IT Manager, EDR, MDM.
  • Dbanie o bezpieczeństwo informatyczne organizacji.
  • Przeprowadzanie szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa i IT dla pracowników Spółki.
  • Udział w zakupach urządzeń i materiałów IT na potrzeby całej Spółki.
  • Zapewnienie wsparcia technicznego (Helpdesk IT) dla użytkowników.
  • Naprawa i konserwacja sprzętu komputerowego (PC, laptopy, serwery, monitoring).
  • Wykonywanie zgłoszeń gwarancyjnych/pogwarancyjnych uszkodzonego sprzętu IT.
  • Instalacja i konfiguracja sprzętu IT, oprogramowania, urządzeń peryferyjnych.
  • Czynny udział przy wdrożeniach nowych systemów IT.
  • Monitorowanie i diagnozowanie problemów z siecią, dostępem do Internetu i systemów IT.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie minimum średnie techniczne kierunkowe.
  • Doświadczenie w pracy nad wdrożeniami IT.
  • Dobra znajomość zagadnień z zakresu Cybersecurity.
  • Dobra znajomość budowy sprzętu komputerowego, umiejętności diagnozowania i naprawy urządzeń IT.
  • Zaawansowana znajomość pakietu biurowego MS Office.
  • Znajomość systemów operacyjnych Windows, Windows Server, Linux.
  • Znajomość zagadnień związanych budową i konfiguracją sieci WLAN/VLAN/LAN.
  • Podstawowa znajomość zagadnień MS SQL.
  • Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów z zakresu IT.
  • Umiejętność pracy w zespole, łatwość komunikacji.
  • Uczciwość, asertywność, dyskrecja.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Gotowość do wyjazdów służbowych do zakładów produkcyjnych znajdujących się w Opolu, Warszawie, Libiszowie.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej.
  • Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia.
  • Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe.
  • Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich.
  • Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą".
  • Dodatki pieniężne z okazji świąt.
  • Dodatkowe ubezpieczenie w PZU.
  • Prywatna opieka medyczna w Tu Zdrowie.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

    Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

    Jak podnosi Warsaw Enterprise Institute, zdrowa imigracja to taka, która pracuje i płaci podatki. Z tym stwierdzeniem trudno jest się nie zgodzić. Jednocześnie trudno jest nie dostrzec barier, jakie ciągle utrudniają i ograniczają ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...