eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Opole › Księgowy/a ds. należności (OtC) z jęz. NIEMIECKIM

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Księgowy/a ds. należności (OtC) z jęz. NIEMIECKIM

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Księgowy/a ds. należności (OtC) z jęz. NIEMIECKIM

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.

Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale finansowo-księgowym

Księgowy/a ds. należności (OtC) z jęz. NIEMIECKIM

Numer referencyjny: F&A - GERMAN -MARTY

Miejsce pracy: Opole

Obowiązki:

  • Wsparcie procesów księgowych (należności),
  • Księgowanie not korygujących,
  • Udział w migracji procesów księgowych i tworzeniu nowego zespołu księgowego,
  • Generowanie upomnień o zapłatę i wysyłanie ich do klientów,
  • Wystawianie faktur i dokumentów korygujących,
  • Korespondencja z klientami i innymi działami księgowymi w firmie,
  • Przygotowywanie analiz i raportów,
  • Praca w SAP i innych systemach.

Aplikuj, jeśli:

  • Posiadasz min. 1-2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku i/lub dobrze orientujesz się w obszarze należności księgowych,
  • Posługujesz się językiem angielskim i niemieckim na poziomie min. B2
  • Wyróżnia Cię znajomość zagadnień dotyczących egzekwowania płatności,
  • Dobrze poruszasz się w systemie SAP oraz Excelu,
  • Posiadasz umysł analityczny i zwracasz uwagę na szczegóły,
  • Cechuje Cię inicjowanie nowych rozwiązań oraz budowanie pozytywnych relacji z klientem.

Oferta naszego klienta:

  • Stabilne zatrudnienie oraz pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, możliwość wyboru benefitów i inne),

  • Komfortowe warunki pracy: praca zdalna bezterminowo od pierwszego dnia zatrudnienia (możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce z dostępnem do Internetu),

  • Udział w ciekawych projektach w międzynarodowym środowisku - proces tranzycji,

  • Jasna ścieżka kariery, możliwości podnoszenia kompatencji,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

  • GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    GUS: średnia krajowa w IV 2023 wyższa o 12,1% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,1% wyższe r/r i wyniosło 7430,65 zł brutto. Względem marca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...