eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Olsztyn › Manager ds. Eksportu

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Manager ds. Eksportu

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży zagranicznej;
  • Zdobywanie nowych kontaktów handlowych;
  • Aktywne monitorowanie rynku i obserwacja zachowań konkurencji;
  • Budowanie trwałych relacji handlowych z Klientami firmy;
  • Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji;
  • Reprezentowanie firmy na imprezach branżowych;
  • Sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu;
  • Udział w przetargach.

  • Wykształcenie wyższe;
  • Kilkuletnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży;
  • Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami;
  • Doświadczenie w przetargach publicznych;
  • Płynna znajomość języka angielskiego;
  • Aktywne prawo jazdy kategorii B;
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Office ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel;
  • Mile widziane doświadczenie w branży tekstylnej, militarnej;
  • Mile widziane doświadczenie w spółkach Skarbu Państwa.

  • Kontrakt B2B lub umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą;
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, notowanej na giełdzie
  • Możliwość rozwoju firmy na nowych rynkach;
  • Praca w zgranym zespole profesjonalistów;
  • Nowe i ciekawe wyzwania.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...