Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR WÓZKA JEZDNIOWEGO (NR 1102)

Lokalizacja:

Gniewkowo

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1102

Obowiązki:

Obsługa wózka jezdniowego, załadunek rozładunek towaru
Obsługa magazynu
Sprawdzanie stanu opakowań typu big bag
Kontrola - upewnianie się czy big bagi podczas załadunku są prawidłowo oznaczone

Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe
średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

doświadczenie zawodowe mile widziane, uprawnienia na wózki jezdniowe wydane przez UDT mile widziane

Miejsce pracy: Przemysłowa 2, 88-140 Gniewkowo, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR MASZYN ROLNICZYCH I LEŚNYCH Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OPERATOR STRUGAREK I FREZAREK DO DREWNA/OPERATOR STRUGARKI WIELOFUNKCYJNEJ DO PRODUKCJI OKIEN

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 44 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

operator

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Kto szuka: