eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Belgia › Belgia operator wózka przedniego - długie widły! 16,84 €/h

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Belgia operator wózka przedniego - długie widły! 16,84 €/h

Lokalizacja:

Belgia, Gent

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska pracy:

  • obsługa wózka widłowego czołowego (heftruck) z długimi widłami 2,5 m
  • rozładunek i załadunek
  • praca ze skanerem ręcznym
  • drobne prace magazynowe

Wymagania:

  • min. 6 miesięcy doświadczenia na wózkach czołowych heftruck długie widły (nie wymagamy uprawnień)
  • angielski A2/B1
  • mile widziany własny samochód

Oferujemy:

  • 15,67 € b/h  + dodatki
  • dodatek m.in. zmianowy 7,5 %, żywieniowy, transportowy, nocny
  • możliwe zakwaterowanie
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • pełny etat
  • płatne urlopy
  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz awans
  • opieka koordynatora na miejscu
  • pomoc w formalnościach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-22

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...