Centralna Baza Ofert Pracy

MAGAZYNIER

lubuskie

Numer oferty: StPr/24/0543

Obowiązki:

Przyjmowanie dostaw, załadunek towaru, wykładanie towaru, kontrola ilości towaru przy dostawie, obsługa klienta

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą

Wykształcenie:

Miejsce pracy: RYSKA 21, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA MONTER BALUSTRAD Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OPERATOR MASZYNY DO PRODUKCJI ROLEK DO KAS FISKALNYCH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

data publikacji: 2024-05-10

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Zarobki programistów w 2022 roku

W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 6 307 programistów. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosiła 9 129 PLN brutto.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?

1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...