eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polanica-Zdrój › Kierownik Kosmetycznego Instytutu

Kto szuka:

Hotele SPA Dr Irena Eris

Stanowisko:

Kierownik Kosmetycznego Instytutu

Lokalizacja:

Polanica-Zdrój

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
  • kompleksowe zarządzanie Kosmetycznym Instytutem,
  • realizację założonych planów sprzedaży produktów i usług,
  • organizację pracy działu,
  • profesjonalną obsługę gości,
  • przestrzeganie procedur i standardów obowiązujących w Hotelu oraz w sieci Kosmetycznych Instytutów Dr Irena Eris,
  • dbanie o dobry wizerunek Hotelu i jakość świadczonych usług.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od Kandydatów oczekujemy:
  • wykształcenia minimum średniego,
  • minimum dwuletniego doświadczenie zawodowego w branży hotelarskiej na stanowisku kierowniczym,
  • umiejętności zarządzania zespołem,
  • odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy własnej i zespołu,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • wysokiej kultury osobistej,
  • nastawienia na potrzeby gości,
  • zaangażowania w wykonywaną pracę,
  • dobrej komunikacji.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę,
  • możliwość zdobycia dużego doświadczenia w pracy w pięciogwiazdkowym Hotelu,
  • szeroki zakres korzyści pozapłacowych np.:
    • opieka medyczna,
    • ubezpieczenie na życie,
    • bezpłatne obiady,
    • rabaty na zakup kosmetyków oraz na pobyt i wyżywienie w naszych Hotelach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Dyrektor Handlowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Inżynier Serwisu Maszyn

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Hotele SPA Dr Irena Eris

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

    GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

    Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...