eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bytom › Elektryk- Elektromechanik | Utrzymanie Ruchu | 7500- 9000 zł brutto

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Elektryk- Elektromechanik | Utrzymanie Ruchu | 7500- 9000 zł brutto

Lokalizacja:

Bytom

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcji
  • naprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacji
  • wykonywanie przeglądów technicznych

Wymagania:

  • praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydrauliki
  • dobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczne
  • uprawnienia SEP do 1 kV- mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowym
  • wynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)
  • premię frekwencyjną
  • dodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celów
  • bogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleń
  • bonusy świąteczne- karty podarunkowe
  • spotkania integracyjne

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?

    Tegoroczni maturzyści już mają wakacje, niebawem dołączą do nich licealiści i studenci. Dla niektórych będzie to pora odpoczynku, dla innych doskonały czas na dorobienie. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej ...