eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Francja › Pracownik wykończeniowy

Kto szuka:

ATERIMA WORK FR

Stanowisko:

Pracownik wykończeniowy

Lokalizacja:

Francja, okolice Grenoble

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będziesz robić?

  • kompleksowe prace przy wykończeniu wnętrz w mieszkaniach

Czego oczekujemy?
  • doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
  • dyspozycyjność do podjęcia zatrudnienia od zaraz 
  • prawo jazdy kat. B
  • badania lekarskie na podstawie naszego skierowania
  • podstawowa znajomość j. francuskiego

Co oferujemy?
  • legalne zatrudnienie na terenie Francji u sprawdzonego klienta
  • polską umowę o pracę tymczasową na 3 miesiące z możliwością przedłużenia
  • 14,80 EUR brutto / h za 35 godzin tygodniowo (na stawkę składa się 12,23 EUR stawki bazowej + 10% z tytułu umowy o pracę tymczasową + 10 % z tytułu dodatku urlopowego)
  • dodatek żywieniowy 11,26 EUR brutto za każdy dzień roboczy
  • nadgodziny płatne wg przepisów francuskich (powyżej 35 godz.+25% stawki, powyżej 43 godz.+50% stawki)
  • zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
  • składki ZUS opłacane od średniej krajowej
  • bezpłatne zakwaterowanie oraz samochód służbowy do dyspozycji
  • częściowy zwrot kosztów podróży

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-28

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: ATERIMA WORK FR

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...