eGospodarka.pl

Hybrydowa Mazda CX-60 Advertisement

eGospodarka.plFirmaPorady dla pracodawcy › BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy

BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy

2009-04-30 12:50

Przeczytaj także: BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy


Do obowiązków szefa należy również informowanie pracowników o :
  • wszystkich aspektach bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • wymaganiach ergonomii,
  • wynikach oceny ryzyka zawodowego,
  • środkach bezpieczeństwa zapobiegających urazom, a zwłaszcza urazom kręgosłupa.

Gdy dźwiga jeden pracownik

Ciężar przedmiotów, które mogą być przenoszone przez jedną osobę, jest ściśle ograniczony. Stosownie do znowelizowanego § 13 ust. 1 rozporządzenia, masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych samodzielnie przez pracownika nie może przekraczać 30 kg przy pracy stałej oraz 50 kg przy pracy dorywczej. Przy czym należy pamiętać, że przedmioty cięższe niż 30 kg nie mogą być ręcznie przenoszone na wysokość powyżej 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m.

Gdy dźwiga zespół

Przedmioty cięższe niż 30 kg i dłuższe niż 4 m powinny być przenoszone zespołowo, pod warunkiem aby na jednego pracownika przypadała masa nie przekraczająca odpowiednio 25 kg i 42 kg przy pracy stałej i dorywczej (§ 17 ust. 1 rozporządzenia). Absolutnie niedozwolone jest natomiast zespołowe przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m lub o masie przekraczającej 0,5 tony.

Warto również dodać, że zespołowe przenoszenie przedmiotów nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki w zakresie m.in. odpowiedniego doboru pracowników pod względem wzrostu i wieku oraz zapewnienia nadzoru doświadczonego pracownika (§ 18 ust. 1 rozporządzenia).

Przemieszczanie przy pomocy wózków oraz taczek

Ustawodawca pokusił się również o szczegółowe regulacje w zakresie dopuszczalnej masy ładunków przemieszczanych przy pomocy wózków i taczek. Zgodnie z § 21 ust. 1-2 rozporządzenia, maksymalny ciężar ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni, łącznie z masą wózka, może wynosić:
  • 350 kg - na wózku 2-kołowym,
  • 450 kg - na wózku 3- lub 4-kołowym.

Przy przemieszczaniu ładunku na wózku po pochyleniach większych niż 5 proc. masa ładunku, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać:
  • 250 kg - na wózku 2-kołowym,
  • 350 kg - na wózku 3- lub 4-kołowym.

Nie ma natomiast mowy, aby pracownicy ręcznie przemieszczali ładunki na wózkach po pochyleniach powierzchni większych niż 8 proc. oraz na odległość większą niż 200 m (§ 21 ust. 3 rozporządzenia).

Ciężar ładunku przemieszczanego na taczce, łącznie z masą taczki, nie może przekraczać: 100 kg - po twardej nawierzchni i 75 kg - po nawierzchni nieutwardzonej. Podobnie jak w przypadku wózków, niedopuszczalne jest przemieszczanie ładunku po pochyleniach większych niż 8 proc oraz na odległość przekraczającą 200 m (§ 24 ust. 1-2 rozporządzenia).

poprzednia  

1 2 3

Przeczytaj także

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: