Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

• samodzielne realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,
• aktywne działania sprzedażowe w celu pozyskiwania projektów rekrutacyjnych o różnych specjalizacjach,
• analiza rynku oraz prowadzenie aktywnych poszukiwań w celu dotarcia do najlepszych kandydatów,
• budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kandydatami i klientami,
• realizacja indywidualnych celów w zakresie rekrutacji i sprzedaży,
• prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
• uczestnictwo w targach pracy i eventach branżowych w celu nawiązywania nowych kontaktów,
• sporządzanie bieżących raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta.

Od idealnych kandydatów oczekujemy:

• doświadczenia w zakresie rekrutacji i sprzedaży usług rekrutacyjnych oraz chęci dalszego rozwoju w tym kierunku,
• umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami biznesowymi i kandydatami,
• znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
• otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów,
• inicjatywy w działaniu i samodzielności,
• dobrej organizacji pracy,
• orientacji na wyzwania i osiąganie wyznaczonych celów,
• czynnego prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

• pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji,
• wysoką autonomię działań,
• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze plus system premiowy uzależniony od wyników pracy,
• narzędzia do pracy: laptop, telefon,
• system regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, platforma kafeteryjna.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »