eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od za

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od za

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od zaraz

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.
Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowiska w obsłudze klienta biznesowego (branża finansowo-księgowa).

Młodszy asystent ds. księgowych (bez doświadczenia) - praca hybrydowa z językiem niemieckim - od zaraz

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Kraków

Główne obowiązki przyszłego pracownika:

  • codzienna praca z systemem SAP
  • monitorowanie kont w celu identyfikacji zaległych płatności
  • weryfikowanie danych na kontach klientów biznesowych
  • wprowadzanie poprawek na kontach klientów, w celu zachowania poprawności danych
  • kontaktowanie się z dłużnikami, celem odzyskania nieuregulowanych spłat
  • przygotowywanie dokumentów, raportów i pozostałych dokumentów
  • współpraca z osobami z działu windykacyjnego
  • bieżące wspieranie pozostałych członków zespołu, zaangażowanych w proces
  • przestrzeganie ścisłych reguł, standardów i przepisów prawnych
  • uzupełnianie wiedzy branżowej
  • obsługiwanie nowoczesnych programów księgowych

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1)
    oraz dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności w zakresie Customer Service
  • Umiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji z klientami biznesowymi
  • Dostępność do pracy na pełen etat (160 godzin w skali miesiąca)
  • Dostępność od poniedziałku do piątku
  • Motywacji i chęci do pracy
  • Wysokiej kultury osobistej

Nasz klient oferuje:

  • Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura które mieści się w Krakowie oraz w Warszawie)
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dla każdego kandydata, od pierwszego dnia współpracy
  • Stabilizację zawodową - możliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie o pracę
  • Kompleksowy program wdrożeniowy oraz onboarding
  • Szansę na rozwój zawodowy w międzynarodowej organizacji
  • Pakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-29

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...