eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › ELEKTRYK 17.50 EUR brutto / godz. + Dieta 9 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

ELEKTRYK 17.50 EUR brutto / godz. + Dieta 9 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA - NIEMCY - ELEKTRYCY - NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni ELEKTRYKÓW na Projekty Budowlane do NIEMIEC.
Zatrudnienie od   Maj  , Czerwiec   i w kolejnych miesiącach 2024.

PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
Oferta dla Samodzielnych ELEKTRYKÓW i Dla Teamów Dwuosobowych.

STAWKA 17.50 EUR brutto / godz. + DIETA 9 EUR netto / godz. Pracy.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.
Kwaterę opłaca Pracownik . Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.

Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne
ale  za Zakup Ubrania Roboczego    otrzymuje Zwrot  = 100 €.

Koszty Przejazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

ZADANIA ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA
Zawód branżowy Elektryk lub pokrewny jest wymagany.
Uprawnienia SEP nie są Akceptowane.
Znajomość niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej komunikatywny - Poziom A2.

Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Firma nie ma własnych samochodów Służbowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-09

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...