eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ininka › Працівник продукції / Łozienica - від 4200 zł netto - umowa o pracę - Ininka

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Працівник продукції / Łozienica - від 4200 zł netto - umowa o pracę - Ininka


wygasło z dniem 2024-05-16


Ta propozycja była złożona przez Agencja Zatrudnienia KS Service


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Kontrola jakości, zajrzyj tutaj: Praca Kontrola jakości
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Працівник продукції / Łozienica - від 4200 zł netto - umowa o pracę - Ininka, zajrzyj tutaj: Praca Працівник продукції / Łozienica - від 4200 zł netto - umowa o pracę - Ininka
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Ininka, zajrzyj tutaj: Praca Ininka

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Lekka praca na produkcji do 5 000 zł na rękę - od zaraz! - Szczecin
  • Magazynier - Laborant
  • Koordynator - Biuro Kontroli Wewnętrznej
  • Kontroler jakości
  • Працівник продукції / Łozienica - від 4200 zł netto - umowa o pracę - Szczecin
  • Працівники меблевої фабрики / Kostrzyn - 32,77 zł./h.
  • Оператор продукції / Poznań - без нічних змін - 3500 zł netto - Wysogotowo
  • Pracownik produkcji / Łozienica - 4200 zł NETTO - BEZ ZMIAN NOCNYCH
  • Pracownik produkcji / Łozienica - 4200 zł NETTO - BEZ ZMIAN NOCNYCH - Ininka
  • Графічний дизайнер / Poznań - без нічних змін - 3500 zł netto

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...